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スタバユニオンの要求事項
1.賃金の引き上げ
バリスタやチャレンジパートナーの時給は低く抑えられています。会社は仕事に見合った賃金だと主張しますが、仕事は賃金に対して過剰なものになっています。ユニオンは、会社内の最低賃金を1500円とするよう要求していきます。
2.人手不足の解消
賃上げと同時に、人手不足を解消し、仕事による心身への負担を軽くするよう求めています。
3.服務規程の改善
スタバの店員はアクセサリーの着用を禁止されています。より自由な服装で働けるよう、規制を緩めてほしいと求めています。
4.レジへの椅子設置
店員はずっと立ち仕事です。脚や腰への負担を減らせるよう、座ってできる仕事のときに座れるよう、椅子の設置を求めています。
5.留学時の休職規定
スタバではたくさんの学生アルバイトが働いています。なかには、留学したいという人多くいますが、1年以上の留学の際には一度退職しなければなりません。留学中の雇用を維持できるよう、制度づくりを求めています。
etc.
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